El techo de cristal en la Universidad de Guanajuato: una aproximación para hacerlo visible

Abstract

Actualmente, la participación de las mujeres dentro de las Instituciones de Educación Superior ha ido en aumento, tanto como estudiantes, así como desenvolviéndose como académicas; sin embargo, se ha demostrado que conforme se avanza en niveles de posgrados y estímulos, la presencia femenina va disminuyendo hasta casi desaparecer. Esto también se hace visible en los cargos de toma de decisión unipersonales o colectivos, en donde, a pesar de tener mujeres preparadas, los puestos son otorgados comúnmente a hombres. Para evidenciar estos sucesos, se han utilizado términos como techo de cristal y suelo pegajoso, los cuales hacen referencia a las circunstancias que no permiten que las mujeres avancen dentro de sus carreras profesionales o académicas por cuestiones culturales atribuidas a ellas como propias de su naturaleza. A partir de los referentes anteriores, se realizó una investigación documental con el objetivo de visibilizar las características que prevalecen entre las relaciones de las y los miembros de la comunidad académica y estudiantil de la Universidad de Guanajuato, esto a través del análisis de los cargos unipersonales y de los miembros de los Órganos Colegiados de la institución; donde se encontró que a pesar de que cada vez más mujeres entran a espacios atribuidos a lo masculino sigue existiendo una brecha de género bastante grande que es necesario reducir, y en el mejor de los casos, desaparecer.