Realizar de manera más eficiente y eficaz la inducción e integración de los nuevos empleados a su área de trabajo en la empresa de Rheinmetall y sus sedes

Abstract

En el presente proyecto se pretende saber y entender el papel que toma un personal de oficina, en este caso, un licenciado, aprendiendo así sus actividades que lleva a cabo y las funciones que realiza, las posibilidades de puestos que se encuentran y el aprendizaje fuera del salón de clase aplicando lo adquirido y aprendido de clases y materias llevadas a cabo anteriormente. Objetivos específicos. * Realizar una sistematización de alta de personal a la nómina de manera más eficiente y eficaz, como así también, realizar su inducción de una manera más rápida, ágil y sencilla. * Realizar el alta de personal de nuevo ingreso a la nómina de manera digital, así facilitando el trabajo y generándolo de manera más rápida y con menos uso de papelería, simplemente con el uso de la herramienta de la tecnología. * Facilidad en encontrar al nuevo talento en conjunto con el área de reclutamiento. * Beneficiarnos de la mejor herramienta que es el internet y las tecnologías haciendo menos tiempo y recuperar otras actividades con ese tiempo de sobre. * Integrar al empleado a su área de trabajo lo más pronto posible con las herramientas necesarias para él.