La representación sustantiva de las mujeres mexicanas: un análisis de las iniciativas de ley en materia laboral

Abstract

El objetivo principal de esta investigación es conocer cómo las diputadas Federales Mexicanas pueden incidir en el aumento de propuestas de ley sensibles al género en materia de derechos laborales. Mediante el recuento de los principales estudios en la materia, el abordaje de la problemática laboral para las mujeres y el repaso de las principales reformas laborales de 1997 a 2018 (período que abarca el estudio), se dará una amplia fotografía de la situación respecto a la representación sustantiva y sus implicaciones en la legislación laboral. La investigación utiliza metodología de corte principalmente cuantitativo, a través de ejercicios de tablas de contingencia y Chi-Square. La importancia de abordar esta temática recae en que históricamente las mujeres han sido un grupo excluido de los asuntos políticos, fueron necesarias reformas estructurales en los sistemas políticos y electorales, impulsadas por grupos feministas y organismos internacionales, para que poco a poco la participación política femenina sea una realidad. Por ello, con la llegada progresiva de más diputadas al Congreso Federal es interesante conocer su actuación y cómo representan los intereses de las mujeres en un tema en particular importante para este sector, puesto que la integración laboral y el desarrollo profesional son indispensables para ejercer el derecho a la autonomía económica.