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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.creatorCLAUDIA ALEJANDRA HERNANDEZ HERRERAes_MX
dc.date.accessioned2023-11-08T22:55:12Z-
dc.date.available2023-11-08T22:55:12Z-
dc.date.issued2023-10-04-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/9988-
dc.description.abstractEn México, solo tres de cada 10 profesionistas STEM (science, technology, engineering, and mathematics) son mujeres. Su escasa presencia genera pérdida de talento, poco progreso social y una marcada brecha de género, sin olvidar las dificultades a las que se enfrentan para incorporarse al mercado laboral. El objetivo del artículo fue estudiar las percepciones que tienen las mujeres STEM de reciente egreso de un Instituto Tecnológico Federal, en la Ciudad de México, con respecto a los retos y discriminación en su campo laboral, violencia de género, su sentir sobre trabajar en campos masculinizados y su visión de la maternidad. Se entrevistó a 14 mujeres STEM egresadas de un instituto tecnológico activas en el mercado laboral (de seis meses a ocho años). Se encontró que el ingreso al mercado de trabajo ha sido complicado para las mujeres egresadas de carreras STEM dado que los puestos de trabajo favorecen a los varones, que son quienes reciben mejores oportunidades.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad de Guanajuatoes_MX
dc.relationhttps://doi.org/10.15174/au.2023.3862es_MX
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.sourceActa Universitaria: Multidisciplinary Scientific Journal. Vol. 33 (2023)es_MX
dc.titleRevelando la brecha de género en STEM: experiencias de mujeres egresadas de un Instituto Tecnológico Federales_MX
dc.title.alternativeRevealing the gender gap in STEM: experiences of women graduated from a Federal Technological Instituteen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_MX
dc.creator.idinfo:eu-repo/dai/mx/cvu/218416es_MX
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/63es_MX
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/6309es_MX
dc.subject.keywordsMercado de trabajoes_MX
dc.subject.keywordsMujeres STEM (science, technology, engineering, and mathematics)es_MX
dc.subject.keywordsDiscriminaciónes_MX
dc.subject.keywordsViolencia de géneroes_MX
dc.subject.keywordsOrganizacioneses_MX
dc.subject.keywordsIndustryen
dc.subject.keywordsBeeren
dc.subject.keywordsProductionen
dc.subject.keywordsWateren
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_MX
dc.creator.twoMary Carmen Hernández Herreraes_MX
dc.creator.idtwoinfo:eu-repo/dai/mx/cvu/0000-0002-2170-2322es_MX
dc.description.abstractEnglishIn Mexico, only three out of 10 STEM (science, technology, engineering, and mathematics) professionals are women. Their low presence generates a loss of talent, little social progress, and a marked gender gap, in addition to the difficulties they face to enter the labor market. The objective of this article was to study the perceptions that STEM women, recently graduated from a Federal Technological Institute, have regarding challenges and discrimination in their work field, gender violence, their feelings about working in masculinized fields, and their vision of motherhood. To this end, 14 STEM females currently active in the labor market were interviewed. It was found that entering into the job market has been challenging for women graduates of STEM fields, since job positions tend to favor males, who are the ones receiving better opportunities.en
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