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http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/5564Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.creator | Victoria Samantha Avalos Bedolla | - |
| dc.date.accessioned | 2022-02-03T17:19:41Z | - |
| dc.date.available | 2022-02-03T17:19:41Z | - |
| dc.date.issued | 2018-11-26 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/5564 | - |
| dc.description.abstract | En la siguiente investigación se presentará el análisis acerca de los criterios de selección de Recursos Humanos que toman en cuentan determinadas microempresas del municipio de Moroleón, a través de los datos obtenidos por medio de una encuesta estructurada con 9 reactivos, empleando el método de muestreo aleatorio cualitativo, seleccionando entre un universo de 200 microempresas del municipio de Moroleón, Guanajuato. Mediante los resultados obtenidos se puede observar que las microempresas sí utilizan pruebas para determinar el personal idóneo en la vacante disponible, además de uno de los criterios más importantes para ser seleccionado son: La experiencia en la vacante, el parentesco y por último la escolaridad. Sin duda es importante dedicarle más tiempo a la selección de empleados más capacitados que promueva el desarrollo de las metas y los objetivos de las microempresas. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Universidad de Guanajuato | es_MX |
| dc.relation | https://www.jovenesenlaciencia.ugto.mx/index.php/jovenesenlaciencia/article/view/2656 | - |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.source | Jóvenes en la Ciencia: Verano de la Investigación Científica. Vol. 4, Num 1 (2018) | es_MX |
| dc.title | Criterios de selección de recursos humanos en microempresas de Moroleón | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_MX |
| dc.subject.cti | info:eu-repo/classification/cti/4 | es_MX |
| dc.subject.keywords | Recursos Humanos | es_MX |
| dc.subject.keywords | Microempresa | es_MX |
| dc.subject.keywords | Moroleón, Guanajuato, México | es_MX |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_MX |
| dc.creator.two | MARILU LEON ANDRADE | - |
| dc.creator.idtwo | info:eu-repo/dai/mx/cvu/168198 | es_MX |
| dc.description.abstractEnglish | In the following investigation I will be presenting the analysis of selection criteria that human resources take into account when hiring employees for certain micro companies that are located in the municipality of Moroleon.Selecting from a variety of 200 micro-businesses in the municipality of Moroleon, Guanajuato which were surveyed, it was found that using a qualitative random sampling method was the best method for hiring the ideal candidate.Using the results obtained, it can be determined that micro companies do use criteria’s to determine the ideal candidates for the available position. Some of the important criteria’s are as listed: the candidate’s experience, education, and recommendations. It is certainly important to devote more time to the selection of more qualified employees that promotes the development of the goals and objectives of micro-enterprises | - |
| Appears in Collections: | Revista Jóvenes en la Ciencia | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Criterios de selección de recursos humanos en microempresas de Moroleón.pdf | 226.44 kB | Adobe PDF | View/Open |
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