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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.creatorJosé Alberto Guerra Navarro-
dc.date.accessioned2021-12-08T17:23:53Z-
dc.date.available2021-12-08T17:23:53Z-
dc.date.issued2018-11-26-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/5422-
dc.description.abstractEn décadas recientes se ha observado un aumento de la desigualdad salarial a nivel nacional. Sin embargo, en la presente investigación se analiza la desigualdad salarial presente en la Región Bajío. Se utiliza un modelo de efectos fijos corregido por heteroscedasticidad por medio de Mínimos Cuadrados Generalizados Factibles (FGLS). El periodo de estudio comprende los años 1990, 2000 y 2010. Se encuentra que la participación de las mujeres en el mercado laboral, así como la experiencia, han contribuido al aumento de la desigualdad en la región. No obstante, el aumento en el sector industrial, que ha absorbido la mano de obra menos calificada, ha contribuido a disminuir de manera significativa la desigualdad. También, se observa que la educación universitaria entre los trabajadores no ha sido significativa en la desigualdad salariales_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad de Guanajuatoes_MX
dc.relationhttps://www.jovenesenlaciencia.ugto.mx/index.php/jovenesenlaciencia/article/view/2485-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.sourceJóvenes en la Ciencia: Verano de la Investigación Científica. Vol. 4, Num 1 (2018)es_MX
dc.titleDoes education reduce inequality? The bajío casees_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_MX
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
dc.subject.keywordsDesigualdades_MX
dc.subject.keywordsPanel de datoses_MX
dc.subject.keywordsEfectos fijoses_MX
dc.subject.keywordsEducaciónes_MX
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_MX
dc.creator.twoBERNABE EDGAR CRUZ GONZALEZ-
dc.creator.idtwoinfo:eu-repo/dai/mx/cvu/619458es_MX
dc.description.abstractEnglishIn recent decades, there has been an increase in wage inequality at the national level. However, in thisinvestigation is analyzed the wage inequality in the Bajío Region. Is used a fixed-effect model corrected for heteroscedasticity through Feasible Generalized Least Squares (FGLS). The study period covers the years 1990, 2000 and 2010. It is found that the participation of women in the labor market, as well as experience, have contributed to the increase of inequality in the region. However, the increase in the industrial sector, which has absorbed less skilled labor, has contributed to a significant reduction in inequality. In addition, we observed that university education among workers has not been significant in wage inequality-
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