Desarrollo e implementación de una metodología para la construcción de perfiles de competencia laboral para la industria curtidora avalados por certificación

Abstract

La Industria Curtidora de la ciudad de León Guanajuato no había desarrollado durante toda su historia algún proyecto que lograra la obtención de certificaciones de competencia laboral para sus trabajadores en el sector de la curtiduría. El presente trabajo muestra el primer esfuerzo por elaborar una metodología de construcción de perfiles de competencia laboral respaldada con certificados emitidos por alguna dependencia gubernamental. Se llevó a cabo gracias a la colaboración de empresarios y trabajadores, quienes por su conocimiento y ejercicio profesional aportaron información muy valiosa de cada puesto. Siguiendo una metodología inspirada en el método DACUM, se construyeron dos perfiles de competencia: igualador de tonos de piel y seleccionador de wet blue. Desarrollados y validados los perfiles, se aplicaron pruebas piloto de evaluación a trabajadores de la industria que ocupaban los puestos antes mencionados. Dado los buenos resultados de la prueba, se comprobó que la metodología desarrollada para la construcción de estos perfiles es efectiva y puede replicarse para la construcción de otros perfiles que requiera el sector.