Los Grupos Informales y su Impacto en el Rendimiento Empresarial de las Mipymes

Abstract

"Propósito: El objetivo principal de la investigación radica en conocer el impacto de los grupos informales en el rendimiento empresarial de las MiPyMEs del estado de Guanajuato, México. Diseño y Metodología: El diseño metodológico fue cuantitativo, explicativo, observacional y transversal. El estudio se desarrolló dentro del estado de Guanajuato, donde se logró obtener una muestra de 225 participantes pertenecientes a grupos informales de 75 empresas. Es decir, se identificó como mínimo un grupo informal por empresa. Para el análisis de la información, así como la comprobación de las hipótesis establecidas se empleó del software estadístico SPSS v.21. Resultados: De acuerdo con los resultados obtenidos, se demuestra estadísticamente que el liderazgo transformacional influye (β1=0.323; p<0.001) positiva y significativa sobre el rendimiento empresarial. Así mismo, el clima organizacional influye (β2=0.278; p<0.001) positiva y significativamente sobre el rendimiento empresarial. Por otro lado, la cultura clan influye (β3=0.095; p>0.05) positiva y no significativamente sobre el rendimiento empresarial en las MiPyMES del estado de Guanajuato, México. Originalidad y Valor: Los hallazgos de la presente investigación son relevantes y de gran importancia en la generación del conocimiento, debido a que actualmente, no hay suficientes investigaciones enfocadas en las variables seleccionadas en la presente investigación."