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DC FieldValueLanguage
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.creatorILEAN SAMANTHA NARVAEZ ROSILLO-
dc.date.accessioned2020-09-14T18:50:25Z-
dc.date.available2020-09-14T18:50:25Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/2630-
dc.description.abstractElpresente trabajo muestra los avancesde la investigación realizada en el Museo de Historia Natural Alfredo Dugès y losresultados obtenidos a partirde entrevistas abiertas al personalque ahí labora, con la finalidad deanalizarlo como organización. Así,surge la necesidad de crear un manual de procedimientos y un manual de organización/catálogo de puestospara optimizar las laboresdesarrolladas en el museo por su personal. Partimos de un análisis FODA donde se muestran factores internos y externos al museo que se pueden reforzar y atacar para hacerlo más competitivo, y una matriz comparativa para ubicar la posición del museo en relación a otros similares a nivel nacional.A continuación se presenta el desarrollo de la investigación así como los resultados y propuestas que surgieron de ella.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad de Guanajuatoes_MX
dc.relationhttp://www.jovenesenlaciencia.ugto.mx/index.php/jovenesenlaciencia/article/view/128-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.sourceJóvenes en la Ciencia: Verano de la Investigación Científica Vol. 1, No.2 (2015)es_MX
dc.titleImplantación del sistema de gestión de la alta dirección en el museo de historia natural Alfredo Dugéses_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_MX
dc.creator.idinfo:eu-repo/dai/mx/cvu/875943es_MX
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/4es_MX
dc.subject.keywordsISO 9001es_MX
dc.subject.keywordsProcedimientoses_MX
dc.subject.keywordsDocumentaciónes_MX
dc.subject.keywordsResponsabilidades_MX
dc.subject.keywordsEmpresa competitivaes_MX
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_MX
dc.creator.twoCARMEN DOLORES BARROSO GARCIA-
dc.creator.idtwoinfo:eu-repo/dai/mx/cvu/242399es_MX
dc.description.abstractEnglishThis paper presents theresearch advances conducted at the Natural History Museum Alfredo Dugèsand the results after adiagnosis withopen staff interviews, in order to analyze the museum as an organization. After that, we need to create a procedures manual and an organization manual / catalog of positions to optimize the work done at the museum by its staff.We start from a SWOT analysis as internal and external factors to the museum can be strengthened and attack to make it more competitive, and a comparative matrix to locate the position of the museum in relation to similar ones in the country-
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