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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.creatorAna Luisa Ramírez Roja-
dc.date.accessioned2020-05-25T15:36:38Z-
dc.date.available2020-05-25T15:36:38Z-
dc.date.issued2012-12-30-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ugto.mx/handle/20.500.12059/1925-
dc.description.abstractLa presente investigación muestra resultados sobre los niveles de satisfacción laboral en una muestra de trabajadores pertenecientes a una institución educativa de Nivel Superior del Estado de México. La investigación fue descriptiva, correlacional, explicativa, transver-sal; con un diseño no experimental; realizada con el universo de la población perteneciente a tres categorías: directivos y personal de confianza, administrativos y profesores de asignatura. Para medir la satisfacción laboral se utilizó el Índice de Satisfacción Laboral (ISL*66) desarrollado por [1]. Los resultados mostraron que tres de cinco factores predicen la satis-facción laboral y pueden incrementar los niveles de satisfacción laboral de la instituciónes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad de Guanajuatoes_MX
dc.relationhttps://doi.org/10.15174/au.2012.376-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.sourceActa Universitaria: Multidisciplinary Scientific Journal. Vol. 22 Num 8 (2012)es_MX
dc.titleSatisfacción laboral en una institución educativa de nivel superior del Estado de Méxicoes_MX
dc.title.alternativeJob satisfaction in a top-level educational institution of the State of Mexico-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_MX
dc.creator.idinfo:eu-repo/dai/mx/orcid/0000-0002-5426-3880es_MX
dc.subject.ctiinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
dc.subject.keywordsSatisfacción laborales_MX
dc.subject.keywordsCalidades_MX
dc.subject.keywordsInstitución educativaes_MX
dc.subject.keywordsDirectivoses_MX
dc.subject.keywordsProfesoreses_MX
dc.subject.keywordsJob satisfaction-
dc.subject.keywordsQuality-
dc.subject.keywordsEducational institution-
dc.subject.keywordsManagers-
dc.subject.keywordsTeachers-
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_MX
dc.creator.twoJUAN PEDRO BENITEZ GUADARRAMA-
dc.creator.idtwoinfo:eu-repo/dai/mx/cvu/412272es_MX
dc.description.abstractEnglishThe investigation shows results on levels of job satisfaction in a sample of workers belonging to a top-level educational institution of the State of Mexico. The research was descriptive, cor-relational, explanatory transverse non-experimental design and performed with the universe population belonging to three categories: management and staffing, administrative and lectur-ers. In order to measure job satisfaction it was used Job Satisfaction Index (LSI*66) developed by [1]. The results showed that three of five factors predict job satisfaction and can increase levels of job satisfaction of the institution-
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