El emprendimiento y la estrategia: teorías de la organización y gestión del cambio

Abstract

El objetivo de la obra es contribuir a la generación y aplicación del conocimiento de la línea de investigación del emprendimiento y la planeación estratégica bajo la perspectivas teóricas de la organización y la gestión del cambio, de modo que contribuya a la creación de organizaciones altamente competitivas en su entorno y a la eficiencia en sus procesos de manera endógena. El eje transversal en los temas y el contenido del libro son las cuestiones del por qué lograr una región más prospera, justa, equitativa y sostenible. La presente obra consolida quince años acumulados de investigación y generación de hallazgos empíricos y compartidos con la comunidad científica en México y el mundo en artículos y capítulos de libros sobre el tema de la creación de empresas (MiPYMEs) y del emprendimiento. Estas aportaciones se han caracterizado por una tipología y estrategia determinada por el emprendedor. Por ello, en esta obra se propone compartir con los lectores las bases y los fundamentos empíricos, las bases teóricas organizacionales y de gestión del cambio para el emprendimiento de organizaciones altamente resistentes a la vulnerabilidad, alta rentabilidad, permanencia y, sobre todo, el desarrollo de los seres humanos que laboran en ellas para alcanzar sus objetivos y que contribuyen a conseguir las metas organizacionales.